中新常州网12月13日电：(杨薇 黄赟)日前，钟楼区劳动保障部门完成了今年对辖区内用人单位的劳动保障书面审查年检工作。此次书面审查工作七个街道共年检了1500多家用人单位。

　　具体做法：一是妥善部署,集中培训。区劳动监察大队负责指导实施此次书面审查工作，召集七个街道劳动所所长就开展年度书面审查工作进行专题部署，区劳动监察大队负责人对需要报送的材料、如何规范填写表格等相关工作进行了讲解。二是规范书面审查程序。为确保此次书面审查工作的顺利实施，区劳动保障部门不仅制定了书面审查的实施方案，还准备了书面审查有关的表格和资料，对开展时间、代码编号等进行了统一规定，印发了1500余份通告、5000份书面审查表到各街道，区人事劳动保障局安排两个小组专人负责此次书面审查工作。三是落实各街道劳动所统一办理。我区范围内用人单位可到就近街道劳动保障所办理书面审查手续,“就近原则”不仅简化了书面审查程序，还方便了用人单位办事。四是始终做到“两个结合”，确保书面审查工作取得预期效果。即：一、书面审查工作与宣传法律法规相结合，在书面审查同时提供即时政策咨询。二、书面审查工作与现场指导相结合，对年检工作中发现的不规范行为，及时予以指导，并要求单位在规定时间内及时改正到位。

　　目前，各街道已把此次书面审查数据按规定的格式汇报给了钟楼区劳动保障监察大队，数据在进一步的整理归档之中。对未及时参加书面审查的单位我局劳动监察大队将利用为期一个月的时间上门服务企业,预期未办理劳动保障书面审查的单位,将处以2000至20000元的行政处罚.